Recrutamento e seleção: entenda as principais diferenças!

No universo dos Recursos Humanos, os termos “recrutamento” e “seleção” são frequentemente usados como sinônimos. No entanto, eles representam duas fases distintas, sequenciais e complementares do processo de contratação. Essa confusão terminológica não é apenas um detalhe técnico. Ela pode levar a estratégias de contratação incompletas, onde a empresa foca apenas uma parte do processo […]

Dicas para o processo seletivo: como se destacar para entrevista

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Para cada vaga interessante, dezenas ou até centenas de profissionais qualificados se candidatam. Nesse cenário, possuir as competências técnicas e a experiência é apenas o requisito básico. O verdadeiro desafio é conseguir se destacar em meio à multidão para garantir sua chance na entrevista. Muitos profissionais […]

Recrutamento estratégico: a importância para o pipeline de talentos

Para muitas empresas, o processo de contratação começa apenas quando um funcionário pede demissão ou uma nova posição é criada. Para gestores, isso dá início a uma corrida contra o tempo para preencher a vaga. Esse modelo reativo gera processos seletivos apressados e decisões baseadas em urgência. Frequentemente, resulta em contratações que não são ideais. […]

A entrevista como uma conversa: um guia para empresas e candidatos construírem confiança mútua

É hora de desafiar e ressignificar a visão tradicional da entrevista de emprego. Em vez de um interrogatório tenso e unilateral, ela pode e deve ser uma conversa genuína, produtiva e, acima de tudo, humana. Essa mudança de abordagem, de um teste para um diálogo, permite uma troca muito mais autêntica e reveladora. O objetivo […]

Ética, empatia e resultados: como os valores alinhados levam à contratação da pessoa certa

Uma contratação de sucesso vai muito além da simples análise de um currículo ou de competências técnicas. Trata-se de um processo profundo para encontrar um profissional cujos valores e propósito se conectam genuinamente com a cultura da empresa. Nesse cenário complexo e competitivo, a ética e a empatia deixam de ser apenas ideais admiráveis. Elas […]

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): sua importância para o crescimento do colaborador e o sucesso da empresa

Entenda o que é o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), seus benefícios e como estruturar um processo que impulsiona o crescimento dos colaboradores e o sucesso da empresa.

A parceria entre RH e CEO: por que o alinhamento no topo é o segredo para uma cultura forte?

Descubra como o alinhamento estratégico entre RH e CEO é vital para construir uma cultura organizacional positiva, engajar equipes e alcançar resultados sustentáveis.

Networking com propósito: como criar conexões verdadeiras que impulsionam sua carreira

Vá além do “trocar contatos”. Aprenda a fazer networking com propósito, criando conexões humanas e verdadeiras que realmente impulsionam sua carreira.

Avaliação de desempenho: como transformá-la de uma formalidade para uma ferramenta de crescimento

Transforme sua avaliação de desempenho de uma mera formalidade em uma poderosa ferramenta de crescimento. Descubra como um RH estratégico pode ajudar sua empresa.

Soft skills: quais são as competências comportamentais mais procuradas em 2025 e como desenvolvê-las

Saiba quais são as soft skills mais valorizadas pelo mercado de trabalho em 2025 e aprenda como desenvolvê-las para impulsionar sua carreira profissional.