Recrutamento e seleção: entenda as principais diferenças!

No universo dos Recursos Humanos, os termos “recrutamento” e “seleção” são frequentemente usados como sinônimos. No entanto, eles representam duas fases distintas, sequenciais e complementares do processo de contratação. Essa confusão terminológica não é apenas um detalhe técnico. Ela pode levar a estratégias de contratação incompletas, onde a empresa foca apenas uma parte do processo […]

Recrutamento estratégico: a importância para o pipeline de talentos

Para muitas empresas, o processo de contratação começa apenas quando um funcionário pede demissão ou uma nova posição é criada. Para gestores, isso dá início a uma corrida contra o tempo para preencher a vaga. Esse modelo reativo gera processos seletivos apressados e decisões baseadas em urgência. Frequentemente, resulta em contratações que não são ideais. […]